勤続年数10年ごとに5日間の特別な休暇が貰えるのですが、この休暇は普通の有給と違って1年間の期限内に取らないとかなり上の管理職まで会社から怒られる様で、先日統括部長から対象者とその上司に「ちゃんと取りなさい」とメールが出ました…
新しいプロジェクトのスケジュールを見ると…「うわっ休めそうなのってGW明け直後しかないやぁ、どうしよう*1」…ということでＧＷ後半に5日間休みをつけて4連休、一日出勤して、11連休という剛毅な事に決めました。
さて、11連休どうしよう。
車に乗って東北方面にぶらり一人旅にでも出ますか…
